Le guide ultime de Google (avec les conseils du géant de la technologie pour les entretiens) – Parasols et accessoires

1556529865601

Google est le modèle de tout ce que signifie être un «géant de la technologie» dans la Silicon Valley. Le nom de la société a été transformé en un verbe, la marque apparaît dans les films et les émissions de télévision et si vous n’en avez jamais entendu parler, vous devez vivre dans une sorte de rock sans accès à Internet. Mais nous ignorons beaucoup de choses sur la société, malgré sa popularité. Apprenez avec Ladders tout ce qu'il y a à savoir sur l'entreprise à l'origine du phénomène culturel qu'est Google.

Google faits et chiffres

Taille: en avril 2019, Alphabet Inc. (société mère de Google) comptait 103 549 employés à temps plein.

Fondée le 4 septembre 1998

Industrie: Technologie

Valeur: 16,7 milliards de dollars, selon Forbes

Sites: Googleplex à Mountain View, en Californie, est le siège social de Google et Alphabet Inc.

Bien que le siège social soit situé en Californie, la société possède des bureaux dans le monde entier. Consultez cette carte pour les autres emplacements américains.

PDG: Sundar Pichai

Google

Salaire du PDG: Selon le classement Alphabet Inc. 2018 SEC Def Def 14a, le salaire annuel de Pichai est de 650 000 $. Il a reçu 0 $ en bonus, 0 $ en options d'achat d'actions et 1 231 066 $ d'autres types de rémunération.

Combien gagnent les employés de Google?

Le salaire moyen d'un employé de Google est de 134 891 $. Les estimations des échelles sont basées sur nos calculs.

Le salaire moyen d'un ingénieur en logiciel est de 106 923 $, tandis que celui d'un responsable marketing produit est de 158 947 $. Les représentants commerciaux gagnent en moyenne 141 176 dollars.

Google recrute actuellement plus de 4 000 postes à temps plein, neuf postes à temps partiel et 212 stages. Le géant de la technologie recherche actuellement un responsable des communications à son siège en Californie. Les rôles Open Google à New York incluent, entre autres, un représentant des ventes sur le terrain et un chef de l’industrie chez Landmark Vertical.

Ce que Google dit qu'il faut pour être embauché chez Google

Selon Google, il y a trois étapes de base pour se faire embaucher là-bas: Postuler, interviewer, décider.

Appliquer pour Google

Le processus de demande initiale est assez standard. La société vous recommande de faire correspondre vos compétences et votre expérience aux meilleurs postes vacants pour vous. Alors que de nombreuses entreprises discutent du besoin croissant de CV, Google vous recommande de prendre le temps de vous concentrer sur votre CV, car il s’agit du premier élément d’information qu’ils verront à votre sujet. Voici le conseil officiel de la société de technologie sur la manière de structurer votre CV:

Alignez vos compétences et votre expérience avec la description de poste.
Soyez précis sur les projets sur lesquels vous avez travaillé ou géré. Quel a été le résultat? Comment avez-vous mesuré le succès?
Si vous avez eu un rôle de leader, parlez-nous-en. Quelle était la taille de l'équipe? Quelle était la portée de votre travail?
Si vous êtes un récent diplômé universitaire ou si vous avez une expérience de travail limitée, incluez des projets ou des cours en rapport avec l’école qui démontrent les compétences et les connaissances pertinentes.
Soyez bref. Si des informations supplémentaires (comme un portefeuille) sont nécessaires pendant le processus d’embauche, votre recruteur travaillera avec vous pour les collecter.

Une fois que vous avez soumis votre candidature, celle-ci sera lue par les recruteurs qui pourront vous accompagner pour ce poste à pourvoir, vous transférer à un autre poste quelque part dans l'entreprise ou consigner par écrit le souvenir de vos positions futures s'il n'y a pas de correspondance actuellement ouverte. .

Si le recruteur trouve un emploi potentiel pour un poste à pourvoir, il vous appellera pour en savoir plus sur vous. Pendant cet appel, vous devriez poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur le rôle ou le processus de candidature.

Entretien avec Google

Vous pouvez vous attendre à deux types d’interviews: par téléphone et sur site.

Continuez à lire pour obtenir des conseils détaillés de Google sur la préparation d’une interview.

Interview téléphonique / Google Hangout

Les entretiens virtuels ont lieu lorsque vous parlez à un pair ou à un responsable. Au cours d'une interview de 30 à 60 minutes, les ingénieurs en logiciel seront invités à répondre à des questions de codage. Vous êtes invité à exprimer votre pensée tout en écrivant du code dans un document Google Doc partagé avec l'intervieweur.

L'interview téléphonique couvrira les structures de données et les algorithmes. Vous devriez être prêt à écrire 20-30 lignes de code dans votre langue la plus forte. Google donne les instructions suivantes pour ce type d'interview téléphonique:

On vous posera une question ouverte. Posez des questions de clarification, définissez les exigences.
Vous serez invité à l'expliquer dans un algorithme.
Convertissez-le en code exploitable. (Conseil: ne vous inquiétez pas de l’obtention de la perfection, car le temps est limité. Écrivez ce qui vient, mais adressez-le au plus tard. Assurez-vous également de prendre en compte les cas d’angle, prêts pour la production.)
Optimisez le code, suivez-le avec des cas de test et trouvez les bugs éventuels.

Les candidats à tous les autres rôles auront une discussion virtuelle qui durera entre 30 et 45 minutes. Vous pouvez vous attendre à des questions d'entrevue basées sur des cas, hypothétiques et comportementales.

Décider

Une fois le processus d’entrevue terminé, Google lance le processus de décision finale. Ce processus peut prendre plusieurs semaines, alors soyez patient. Google assure que tout employé embauché n'a pas encore à faire ses preuves, mais on peut lui faire confiance pour faire du bon travail dès le premier jour.

Voici comment vous préparer à une interview avec Google

Google énumère huit étapes pour se préparer à une interview pour n'importe quel type de rôle

Prédire l'avenir. Google a révélé qu’ils n’utilisaient plus les questions BLANK, ce qui signifie que vous pouvez prédire bon nombre des questions que votre intervieweur vous posera. Ils suggèrent de réfléchir aux questions possibles et même de rechercher sur Google les «questions d’entrevue les plus courantes» afin de se préparer.
Plan. Ecrire les réponses aux questions possibles les aidera à rester dans votre cerveau mieux que de simplement y penser.
Avoir un plan de sauvegarde. Peu importe d’écrire une réponse, Google suggère d’en écrire trois pour que vous soyez prêt pour le prochain intervieweur si le premier «n’aime pas votre histoire».
Explique. Google ne veut pas de réponses en une phrase pendant les entretiens. Les intervieweurs veulent entendre votre processus de pensée derrière les idées parce qu'ils veulent savoir comment vous vous y prenez pour résoudre les problèmes.
Soyez axé sur les données. En termes de données, Google signifie que vous devez sauvegarder vos revendications. Racontez une histoire qui prouve que vous êtes doué pour ce que vous prétendez être un expert.
Clarifier. Google aime poser des questions ouvertes pour savoir où vous posez la question afin de déterminer ce que vous appréciez dans le casse-tête technologique. Ils vous suggèrent de parler de votre processus de pensée et de poser des questions si une question nécessite une clarification.
Améliorer. Si vous n’aimez pas votre réponse initiale à une question, n’ayez pas peur de revenir en arrière et d’améliorer votre réponse. Google est tout au sujet de l'amélioration.
Entraine toi. C’est assez explicite, mais Google insiste sur l’importance de mettre en pratique vos réponses afin que vous puissiez livrer une histoire claire et concise.

Google répertorie également des conseils distincts sur la préparation d'un entretien pour un rôle en ingénierie logicielle ou technique:

Pratique de codage. Google recommande d'utiliser CodeLab, Quora et Stack Overflow pour trouver des questions pratiques de codage, telles que «Interrompre l'interview de codage». Selon le site Google avec lequel vous interviewez Google, vous aurez probablement la possibilité de coder sur un Chromebook ou un tableau blanc. Testez votre code et assurez-vous qu’il est facilement lisible, sans bugs bien sûr.
Codage. Si vous postulez pour un emploi technique, Google s'attend à ce que vous connaissiez bien un langage de programmation. Ils préfèrent C ++, Java, Python, Go ou C. Vous devez également connaître les API, la conception et la programmation orientées objet, comment tester votre code et être en mesure de créer des cas de coin et des cas de bord pour le code. Google insiste sur la compréhension des concepts plutôt que sur la mémorisation.
Algorithmes. Google s'attend à ce que vous connaissiez la complexité d'un algorithme et comment vous pouvez l'améliorer ou le modifier. Google utilise les algorithmes suivants pour résoudre les problèmes: tri, division-conquête, programmation / mémorisation dynamiques, gourmandise, récursivité ou algorithmes liés à une structure de données spécifique. Google suggère de connaître les notations Big-O et de se préparer à discuter d’algorithmes complexes tels que Dijkstra et A *.
Tri. Google vous recommande de connaître les fonctions de tri courantes et de déterminer si elles sont efficaces avec différents types de données d'entrée. Google vous encourage à réfléchir aux moyens d'efficacité en termes de temps d'exécution et d'espace utilisé.
Structures de données. Connaître les structures de données à l'intérieur et à l'extérieur, y compris quels algorithmes accompagnent chaque structure de données.
Mathématiques. Selon les personnes qui vous interviewent, il se peut que l'on vous pose des questions de mathématiques discrètes de base. Apparemment, les problèmes de comptage, les problèmes de probabilité et d’autres situations de calcul discret 101 sont fréquents chez Google. Avant votre entretien, vous devriez vous rafraîchir la mémoire si cela fait longtemps que vous n’avez pas réglé ces problèmes.
Graphes. Selon Google, il existe trois méthodes de base pour représenter un graphique en mémoire: objets et pointeurs, matrice et liste adjacente. Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun?
Récursion. Certains problèmes de codage vous obligent à réfléchir de manière récursive et potentiellement à coder une solution récursive. L'utilisation de la récursivité vous permet «de trouver des solutions plus élégantes à des problèmes pouvant être résolus de manière itérative».

Ce qu'il faut savoir sur le processus de candidature

Dans les entretiens, Google ne pose plus de questions casse-tête lorsqu’il pose des questions car il ne permettait pas de prédire à quel point une personne réussirait au travail. Les entretiens consistent plutôt en des tests d’échantillons de travail et des questions d’entrevue structurées.

Le service des ressources humaines ne vous dérange pas si vous postulez à plus d’un emploi, mais l’entreprise vous recommande de limiter vos choix à des rôles qui correspondent réellement à vos compétences et à votre expérience. Bien que cela vous permette de postuler à plusieurs emplois, cela vous évitera trois emplois en moins de 30 jours. Pour les postes d’ingénieur, les recruteurs vous demandent d’attendre un an avant de postuler à un poste que vous n’avez pas obtenu pour pouvoir acquérir une expérience plus pertinente pour le poste.

Bien que les recruteurs ne puissent pas mettre à jour tous les candidats une fois qu’un poste a été pourvu, il est prudent de dire qu’un autre candidat a été sélectionné pour un poste si vous n’avez rien entendu dans les deux mois suivant votre candidature. Ne soyez pas trop surpris si un recruteur vous contacte ultérieurement pour un autre poste à pourvoir.

Le site Web indique qu’un diplôme en informatique n’est pas absolument nécessaire pour obtenir un poste d’ingénieur en logiciel ou de chef de produit.

S'il existe une date limite pour un rôle spécifique, la description de travail l'indique. S'il n'y a pas de date pour un rôle, les candidatures sont acceptées sur une base continue.

Google

Comment les étudiants peuvent se préparer avec Google

La société de technologie dispose de nombreuses ressources pour les étudiants souhaitant travailler un jour avec la société. La page Étudiants offre des conseils sur la création d'un CV qui impressionnera Google et sur leur propre guide pour développer vos compétences techniques avec Google. Des ressources telles que des bourses d'études et des subventions, un salon virtuel des carrières et une liste d'événements parrainés sont également disponibles.

À propos de la société mère de Google, Alphabet Inc.

Alphabet Inc. est la société mère de Google. Créé en 2015, son objectif est de rendre Google "plus propre et plus responsable", selon Larry Page, ancien PDG de Google et actuel PDG de Alphabet. Les actions de Google ont été converties en actions de Alphabet. Google est une filiale d’Alphabet, mais reste toujours la société faîtière des entreprises liées à Internet d’Alphabet telles que Android, YouTube et Search.

Un aperçu complet des produits et services de Google

Moteur de recherche

La société de technologie a fait ses débuts avec son produit de moteur de recherche, Google Search, en 1997. Sur toutes les plateformes, il s'agit du moteur de recherche le plus utilisé au monde. Google News, un agrégateur d'applications et d'actualités, lancé en 2002. Google Books, lancé en octobre 2004, effectue une recherche dans les textes trouvés dans les livres de sa base de données et dans ses aperçus ou en texte intégral.

La publicité

Sur la base de ses rapports annuels, cette société de haute technologie tire l'essentiel de ses revenus de la publicité. Google Ads permet aux marques d’acquérir les meilleurs spots sur une page lorsqu'un client tape un mot clé spécifique.

AdSense est un programme qui permet aux éditeurs de sites Web d'apparier du texte et d'afficher des annonces sur leurs sites en fonction de votre contenu et de vos visiteurs. Le programme existe comme un moyen plus simple pour les créateurs de contenu de gagner de l'argent grâce aux publicités.

Le programme Analytics permet aux propriétaires de sites Web de suivre le trafic, y compris où et comment les gens accèdent à leur site Web et à leurs activités après le premier clic.

De plus, les annonces YouTube créent également un flux de revenus extrême.

Google

Services consommateurs

services Web

Quelle que soit la question à résoudre, cette entreprise de haute technologie a probablement un outil à votre disposition. Parmi les services Web les plus utilisés, citons Gmail pour la messagerie, Calendrier pour la planification, Cartes pour la navigation et Drive pour le stockage de fichiers. GSuite, constitué de Docs, de feuilles et de diapositives, est utilisé pour la productivité. Le produit ‘My Business’ est utilisé pour gérer les informations commerciales publiques. Duo, une application utilisée pour les interactions sociales vidéo, est la réponse de Google à FaceTime d’Apple.

Logiciel

Google a acquis Android Inc. en 2005 à un prix non divulgué. La société développe des systèmes d’exploitation Android ainsi que Wear OS, qui est une version du système d’exploitation Android utilisé avec les smartwatches et autres dispositifs portables. Android TV est une autre version du système d'exploitation utilisé avec les lecteurs multimédias numériques. Android Auto est une application mobile qui reflète les fonctionnalités d’un smartphone Android à l’unité d’information et de divertissement d’une voiture.

Matériel

Le Nexus One, sorti en janvier 2010, a lancé un certain nombre de téléphones et de tablettes sous la marque Nexus, qui a été abandonnée en 2016 et remplacée par Pixel. Le pixel et le pixel XL

Le Chromebook a été publié en 2011 sous Chrome OS. Le dongle Chromecast, qui permet aux utilisateurs de diffuser du contenu de leur smartphone et de leur ordinateur portable vers la télévision, a été lancé en juillet 2013. Google Cardboard, le dispositif de visualisation en carton permettant aux utilisateurs de placer leur smartphone dans un casque pour afficher les médias de réalité virtuelle, a été publié en juin 2014. .

services Internet

Le projet Fibre a été annoncé en février 2010 comme un projet de construction d’un réseau à large bande à très haut débit pour 50 000 à 500 000 clients dans une ou plusieurs villes américaines. Le projet a été transféré à Alphabet’s Access après la restructuration de l’entreprise. La société a ensuite annoncé le lancement de Project Fi en avril 2015. Project Fi est un opérateur de réseau virtuel mobile qui associe des réseaux WiFi et cellulaire pour atteindre une connectivité transparente.

Par ailleurs, l'initiative Google Station a été lancée en septembre 2016. Ce projet visait à mettre le Wi-Fi public dans les gares indiennes. Ce produit existe maintenant dans des stations dans sept pays différents, allant de l'Inde au Mexique, en passant par l'Indonésie, le Brésil, le Nigeria, la Thaïlande et les Philippines.

Google

Liste complète des produits Google, tels qu'ils figurent sur le site officiel

Des produits pour tous:

Android Auto, Android OS, Calendrier, Carton, Chrome, Chrome Web Store, Chromebook, Chromecast, Maison connectée, Contacts, Vue de rêve, Docs, Dessins, En voiture, Terre, Finance, Formulaires, Gboard, Gmail, Alertes, Distribution, Salle de classe, Cloud Print, Duo, Expéditions, Express, Fi, Ajuster, Vols, Polices, Groupes, Outils de saisie, Un, Payer, Lire, Lire des livres, Jeux, Jouer des films et des séries télévisées, Écouter de la musique, Magasin, Street View, Google Wifi, Google pour l'éducation, Hangouts, Discussions en direct, Don, Cartes, Messages, Nouvelles, Photos, Pixel 3, Protection du jeu, Savant, Recherche, Feuilles, Sites, Diapositives, Tilt Brush, Traduire, Voyages, Voix, Waze, Porter OS de Google , YouTube, Jeux YouTube, YouTube pour enfants, YouTube Music, YouTube TV

Produits pour les entreprises:

AdMon, AdSense, Analytics, Android, Assistant, Blogger, Chrome, Studio de données, DoubleClick de Google, suite G, Annonces Google, Plate-forme en nuage, Garage numérique, Domaines, Recherche d'entreprise, Centre des fabricants, Centre de cartes, Centre des marchands, Mon entreprise, Campagnes de magasinage, Enquêtes, Gestionnaire de balises, Tendances, Magasins de confiance, Concepteur Web, Marques Google+, Location, Annonces d'inventaire locales, Optimiser, Console de recherche, Waze Local

Produits pour développeurs:

Tests d'application, Cloud Computing, Appareils, Engagement, Services de jeu, Croissance, Cartes + Emplacement, Messagerie + Notifications, Monétisation, Surveillance, Paiements, Connexion + Identité, Stockage + Sync

Le type de mise en place est également un critère à connaître avant de finaliser votre choix. En effet, autrefois il n’y avait qu’un seul type de parasol : le parasol droit. Il s’agit d’un parasol qui est employé pour abriter les bains de soleil en résine tressé, que ce soit sur la plage ou au bord d’une piscine extérieure, ou encore un hamac. Les parasols droits sont aussi employés pour abriter les tables dehors, dans un jardin par exemple. Cependant, un parasol de ce type n'est que rarement très ergonomique. En s’imposant au milieu de la table, le parasol droit peut empêcher, notamment quand les invités discutent entre eux. de plus, il faut appréhender que pour pouvoir rester à l’ombre, il est important de déplacer constamment le parasol droit, suivant l’orientation du soleil. Toutes ces raisons ont fait que d’autres types de parasol sont apparus par la suite.